Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)
Наименование юридического лица: администрация Мичуринского сельсовета Искитимского района Новосибирской области
Адрес места нахождения 630004, Новосибирская область, Искитимский район, п. Агролес, ул. Парковая, 10
Номер контактного телефона 8(38341) 5-90-33 8(38341) 5-86-88 Фамилия, имя, отчество представителя работодателя: и.о. главы Мичуринского сельсовета О.М. Чичерина.
Социальные гарантии работникам: согласно ТК РФ
Иные условия: отсутствуют
|
Наименование профессии (специальности), должности |
Квали-фикация |
Необходимое количество работников |
Характер работы
(постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная, дистанционная, стажировка |
Заработная плата (доход)
от
до |
Режим работы |
Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы |
Основные должностные обязанности |
|
|
Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом |
Начало
окончание работы |
|||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
специалист 1 разряда |
среднее специальное, высшее образование, без предъявления к стажу, |
2
|
постоянная |
30417+при уходе в отпуск премия, мат. помощь, единовременная выплата к отпуску |
8 часов (пятидневная рабочая неделя) |
для мужчин:
08-00 до 17-00
для женщин:
08-00 до 16-00
перерыв на обед 13-00 до 14-00 |
положения закона Новосибирской области «О муниципальной службе в Новосибирской области»; основные положения Конституции Российской Федерации, Устав муниципального образования Мичуринского сельсовета, законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации и Новосибирской области по профилю деятельности |
Вопросы:
земельно - имущественные отношения
делопроизводство |
Профессиональное развитие муниципальных служащих осуществляется на системной основе и заключается в приобретении ими новых знаний и умений, развитии у них профессиональных и личностных качеств в целях поддержания и повышения уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей.
Профессиональное развитие муниципальных служащих включает в себя:
а) дополнительное профессиональное образование;
б) семинары, тренинги, онлайн и видеотрансляции, съезды, мастер-классы, иные мероприятия, направленные преимущественно на ускоренное приобретение муниципальными служащими новых знаний и умений;
в) конференции, круглые столы, служебные стажировки, иные мероприятия, направленные на изучение передового опыта, технологий муниципального управления, обмен опытом;
г) самостоятельное изучение муниципальными служащими образовательных материалов, тематика которых соответствует направлению их профессиональной служебной деятельности;
д) образовательные курсы, доступ к которым предоставляется муниципальным служащим в дистанционной форме.